Cciaa, bene progetto ““Basilicata: Reshoring Talents”
Il presidente della Camera di Commercio, Michele Somma: "Favorire un ecosistema collaborativo tra imprese, istituzioni, università e mondo del lavoro significa creare le condizioni affinché le competenze possano crescere e rimanere sul territorio, generando valore duraturo”.
La Camera di Commercio della Basilicata accoglie con favore l’avvio del progetto “Basilicata: Reshoring Talents – Il ritorno dei talenti”, promosso da Fondirigenti, Federmanager Basilicata e Confindustria Basilicata, riconoscendone il valore strategico per il rafforzamento del sistema imprenditoriale regionale.
La questione demografica, il fenomeno della fuga dei giovani qualificati, la difficoltà delle piccole e medie imprese ad attrarre e trattenere competenze e il disallineamento tra domanda e offerta rappresentano, del resto, alcune tra le principali sfide per la competitività della Basilicata, come è emerso anche dai dati Excelsior del mercato del lavoro lucano del 2025.
In questa ottica, iniziative orientate alla managerializzazione delle PMI, alla valorizzazione del capitale umano e alla costruzione di modelli organizzativi più innovativi assumono un ruolo centrale per lo sviluppo economico del territorio.
Il progetto “Basilicata: Reshoring Talents” si inserisce pienamente in questa prospettiva, proponendosi di analizzare i fabbisogni di competenze, i flussi migratori dei talenti e le condizioni necessarie per rendere le imprese lucane più attrattive per i giovani professionisti, attraverso un percorso di ricerca, ascolto e formazione che coinvolge imprese, manager, istituzioni e sistema della conoscenza.
“La capacità di fare sistema è oggi un fattore decisivo – dichiara Michele Somma, presidente della Camera di commercio lucana -. Favorire un ecosistema collaborativo tra imprese, istituzioni, università e mondo del lavoro significa creare le condizioni affinché le competenze possano crescere e rimanere sul territorio, generando valore duraturo”.
La Camera di Commercio della Basilicata esprime pertanto la propria disponibilità a interloquire e collaborare con i promotori del progetto, mettendo a disposizione il proprio ruolo di raccordo istituzionale e di supporto al tessuto imprenditoriale, al fine di contribuire alla costruzione di un ecosistema favorevole all’innovazione, alla crescita manageriale delle PMI e al rientro dei talenti.
Un impegno che si inserisce nella più ampia strategia di sostegno alla competitività delle imprese lucane e allo sviluppo sostenibile del capitale umano, leva fondamentale per il futuro economico e sociale della regione.
